ID 1311 - 85 % stilling sykepleier
Vikariat fra 01.09.- 31.12.12 med mulighet for forlengelse.
Tredelt turnus med arbeid hver tredje helg.
Arbeidsoppgaver:
Ordinære sykepleieroppgaver på sykehjem.
Kvalifikasjonskrav:
Off. godkjent sykepleier – relevant videreutdanning er en fordel.
ID 1312 - 80 % stilling sykepleier
Vikariat fra 01.11.12 (mulig noe tidligere) til 01.09.13.
Tredelt turnus med arbeid hver tredje helg.
Arbeidsoppgaver:
Ordinære sykepleieroppgaver på sykehjem.
Kvalifikasjonskrav:
Off. godkjent sykepleier – relevant videreutdanning er en fordel.
ID 1313 - 55 % stilling sykepleier
Vikariat fra 01.09.12 til 01.09.13.
Tredelt turnus med arbeid hver tredje helg.
Arbeidsoppgaver:
Ordinære helsefagarbeideroppgaver på sykehjem.
Kvalifikasjonskrav:
Off. godkjent sykepleier – relevant videreutdanning er en fordel.
ID 1314 – 4 x 20 % stilling helsefagarbeider
Faste stillinger fra 01.09.12.
Todelt turnus med arbeid hver andre helg
Arbeidsoppgaver:
Ordinære helsefagarbeideroppgaver på sykehjem.
Kvalifikasjonskrav:
Off. godkjent hjelpepleier/helsefagarbeider/omsorgsarbeider.
Relevant videreutdanning er en fordel.
ID 1315 – 100 % stilling renholder/assistent kjøkken
Fast stilling fra 01.09.12.
Arbeid hver tredje helg kjøkken – totalt 14 %
Renhold 86 %
Kvalifikasjonskrav:
Off. godkjent fagarbeider renhold
For alle stillingene gjelder i tillegg:
· Personlig egnethet og skikkethet.
· Relevant praksis.
· Lønn og arbeidsavtale i h.h.t. tariff og gjeldende avtaleverk.
· Intervju kan bli benyttet ved tilsetting.
· Storfjord kommune vil at våre arbeidsplasser skal gjenspeile kommunens visjon: Mangfold styrker. Vi ønsker representasjon av begge kjønn i alle stillingskategorier og vi jobber aktivt for at våre virksomheter skal preges av et flerkulturelt miljø. Samisk og kvensk/finsk kultur– og språkkompetanse er ønskelig.
· Vi ønsker medarbeidere som er pålitelige, samarbeidsvillige, fleksible og opptatt av kvalitet og service. Vi ønsker også at du har evne til å motivere og inspirere dine kollegaer, samt evne til å fremme tverrfaglig samarbeid.
Ved evt. internt opprykk vil andre stillinger kunne bli ledige.
For sykepleiere må det fremlegges gyldig førerkort for bil.
Dersom det ikke er kvalifiserte søkere, kan andre komme i betraktning.
Dersom det ikke er kvalifiserte søkere, kan andre komme i betraktning.
Stillingene lyses også ut internt.
Vi oppfordrer alle søkere til å benytte kommunens elektroniske søknadsskjema. Dersom dette ikke kan brukes, sendes skriftlig søknad merket med ID-nr og vedlagt CV til
Storfjord kommune, Tilsettingsutvalget, 9046 Oteren.
Søknad uten CV vil ikke bli behandlet.
Minst 2 referanser må oppgis og aktuelle kandidater kan bli kalt inn til intervju. Vitnemål og attester må medbringes for de som blir innkalt til intervju.
I henhold til offentlighetsloven offentliggjøres søkerlisten. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
Søknadsfrist: 06. august 2012
Minst 2 referanser må oppgis og aktuelle kandidater kan bli kalt inn til intervju. Vitnemål og attester må medbringes for de som blir innkalt til intervju.
I henhold til offentlighetsloven offentliggjøres søkerlisten. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
Søknadsfrist: 06. august 2012
Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til:
Hege Figenschau
Leder Åsen omsorgssenter og Hjemmetjenesten
Tlf: 77 21 28 90 / 98 28 91 50
Sissel Bjørklund
Geriatrisk sykepleier Åsen omsorgssenter
Tlf: 777 14788 / 40 02 88 37