MØTEINNKALLING
|
Utvalg: |
Administrasjonsutvalget |
|
|
Møtested: |
Kommunehuset |
|
|
Møtedato: |
15.12.2006 |
Tid: 0900 |
Eventuelt forfall meldes til tlf. 77 71 45 00.
Varamedlemmer møter etter nærmere avtale.
SAKSLISTE
|
Saksnr. |
Arkivsaksnr. |
|
|
|
|
Tittel |
|
|
0007/06 06/01389
SENIORPOLITISK PLAN, RETNINGSLINJER STILLINGSBANK
0008/06 06/01386
MIDLERTIDIG ENGASJEMENT AV IT-MEDARBEIDER -
PROSJEKT
0009/06 01/00451
LÆRLINGKONTRAKT
Oteren, 07.12.2006
Hanne
Braathen (s) Wenche
Haug Andersen
ordfører sekretær
SENIORPOLITISK PLAN,
RETNINGSLINJER STILLINGSBANK
|
Saksbehandler: |
Anne Dalheim |
Arkiv: |
|
|
||
|
Arkivsaksnr.: |
06/01389 |
Gradering: |
|
|
||
|
Saksnr.: |
Utvalg |
Møtedato: |
||||
0007/06 Administrasjonsutvalget 15.12.2006
Vedlegg: Forslag til retningslinjer
Registreringsskjema
FAKTISKE OPPLYSNINGER:
Storfjord kommune har
utarbeidet Dokument seniorpolitiske retningslinjer, som er vedtatt i
kommunestyret i sak 55/ 06, med virkning fra 01.07.06. I den forbindelse satte
Rådmannen ned en ad hoc gruppe for å lage retningslinjer for Stillingsbank som
er et virkemiddel i Seniorpolitisk plan.
Gruppa er Målfrid Lockert,
HTV Henry Larsen, leder Anne Dalheim og sekretær Anne Mette Lind. Gruppa har
kommet frem til et forslag som er bearbeidet i Vi ledermøter. Gruppa har også
laget forslag til Registreringsskjema for ansatte som vil stå i stillingsbanken.
VURDERING:
I VI-ledermøtet ble det
bestemt at disse retningslinjene også måtte gjelde både omplasseringer, ønsker
om stillingsbytte og omorganiseringer. Stillingsbanken omfatter personer og
ikke stillinger. Stillinger skal lyses ut slik som før, men avdelingsledere,
etatssjefer i samarbeid med Kontorsjefen skal ha ansvaret for å sjekke mulige
kandidater i stillingsbanken ved nye stillinger og oppdrag.
Det må settes av økonomiske
ressurser ved hvert årsbudsjett.
Stillingbanken er underlagt
kontorsjefen som tillegges oppfølgingsansvaret.
Avtaleverk og
Arbeidsmiljølovens bestemmelser er overordnet dette dokumentet.
Hensikten er å utøve en best
mulig og forutsigbar personalpolitikk i Storfjord kommune.
RÅDMANNENS
INNSTILLING:
- Stillingsbanken. Retningslinjer for ansatte som
ønsker ny stilling i Storfjord kommune godkjennes.
- Registreringsskjema for stillingsbanken
godkjennes.
- Evaluering av Retningslinjer for stillingsbanken
og Registreringsskjema skal gjennomføres en gang i året, før hvert
årsbudsjett fastsettes.
MIDLERTIDIG
ENGASJEMENT AV IT-MEDARBEIDER - PROSJEKT
|
Saksbehandler: |
Trond R. Larsen |
Arkiv: |
|
|
||
|
Arkivsaksnr.: |
06/01386 |
Gradering: |
|
|
||
|
Saksnr.: |
Utvalg |
Møtedato: |
||||
0008/06 Administrasjonsutvalget 15.12.2006
Vedlegg:
Ingen.
FAKTISKE OPPLYSNINGER:
Kommunen er inne i en krevende it-utvikling med planlegging av interkommunale samarbeidsløsninger. Samtidig er det også fornyingsbehov internt både på utstyrs- og programvaresiden.
Rådmannen vil også redegjøre for andre omstendigheter som begrunner behovet for midlertidig stillingssøkning på it-siden.
En antar at behovet vil være en it-medarbeider i 100%-stilling fra 01.01.-31.05.07.
Engasjementet er lagt inn i budsjettforutsetningene for 2007.
VURDERING:
Dersom k-styret godkjenner det fremlagte forslag til budsjett, vil utgiftene til lønn være bevilget fullt ut.
Hermund Marthinsen har vært engasjert som ekstra it-støtte/vikar i siste halvdel av 2006. Det er naturlig at han tilbys å fortsette i dette engasjementet.
RÅDMANNENS
INNSTILLING:
Hermund Marthinsen engasjeres i 100%-stilling som it-medarbeider fra 01.01.-31.05.07 i h.h.t. de behov nevnt ovenfor og redegjørelse fra rådmannen for øvrig.
Adm.utvalget forutsetter at kommunestyret bevilger nødvendige lønnsmidler til engasjementet.
LÆRLINGKONTRAKT
|
Saksbehandler: |
Anne Dalheim |
Arkiv: |
PERS |
|
||
|
Arkivsaksnr.: |
01/00451 |
Gradering: |
|
|
||
|
Saksnr.: |
Utvalg |
Møtedato: |
||||
0009/06 Administrasjonsutvalget 15.12.2006
Vedlegg:
FAKTISKE OPPLYSNINGER:
Saka ettersendes.
VURDERING:
RÅDMANNENS
INNSTILLING: